Frédéric Bagutti, dipl. psych., MSc, DESS, EMCCC INSEAD
faciliter la réflexion et l'action
naviguer à travers le changement individuel et organisationnel
Je travaille avec des organisations, des équipes et des individus qui font face à des défis humains au sein de leur environnement professionnel, en favorisant un espace de réflexion où adresser les résistances, lever les obstacles, identifier des options et ouvrir de nouvelles voies vers un changement qui fasse sens.
A travers l’exploration et la clarification des situations vécues, de nouvelles perspectives émergent, les priorités s’éclaircissent, et les choix deviennent plus conscients et plus libres.
J’interviens en face à face et en ligne, en français et en anglais.
A travers l’exploration et la clarification des situations vécues, de nouvelles perspectives émergent, les priorités s’éclaircissent, et les choix deviennent plus conscients et plus libres.
J’interviens en face à face et en ligne, en français et en anglais.
domaines d’intervention
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leadership individuel
Nous explorons ‘sous la surface’ les défis rencontrés, afin de mieux comprendre ce qui se passe réellement pour vous et votre organisation, et ainsi vous permettre d’incarner pleinement votre rôle de manière efficace et plus sereine. En savoir plus Vertical Divider
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leadership d’équipe
Pour catalyser l'émergence d'équipes de direction saines, je facilite des expériences réflexives qui renforcent une collaboration efficace et de confiance, centrée sur l’accomplissement d’une mission commune. En savoir plus Vertical Divider
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transitions professionnelles
Je favorise un espace de réflexion et d’échange pour vous aider à traverser avec succès une phase de transition, lors de changements organisationnels ou de points d'inflexion dans votre carrière (prise de poste, transition de rôle, réorientation professionnelle). En savoir plus Vertical Divider
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développement de l’organisation et des talents
A travers des interventions ciblées et en adéquation avec la culture et la stratégie de l’entreprise, je vous accompagne dans votre préparation de l'avenir de l'organisation. En savoir plus Vertical Divider
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impact
Des transitions plus sereines, des relations de collaboration améliorées et un meilleur impact du leadership, pour vous-même et votre organisation.
Des transitions plus sereines, des relations de collaboration améliorées et un meilleur impact du leadership, pour vous-même et votre organisation.